Automatización Inteligente del Reclutamiento con IA
Revoluciona tu proceso de selección con entrevistas en tiempo real, análisis automatizado de CVs y gestión centralizada de candidatos.
¿Te identificas con estos desafíos?
Los problemas más comunes que enfrentan los equipos de RRHH en LATAM
Procesos Manuales y Lentos
¿Cansado de pasar horas revisando CVs y coordinando entrevistas manualmente?
Talento Especializado Escaso
¿Frustrado por no encontrar candidatos técnicos calificados que se ajusten a tu presupuesto?
Evaluación Subjetiva
¿Inseguro sobre cómo evaluar habilidades blandas y técnicas de forma objetiva?
Falta de Diversidad
¿Preocupado por los sesgos inconscientes en tus procesos de selección?
Alta Rotación y Costos
¿Te afecta el costo de las malas contrataciones y la rotación temprana?
Comunicación Ineficiente
¿Frustrado por la desconexión entre reclutadores y gerentes de contratación?
Transforma tu Proceso de Selección con IA
Automatiza y optimiza cada etapa del reclutamiento: desde la evaluación inicial hasta el feedback final, todo impulsado por inteligencia artificial
Entrevistas Interactivas con IA
Realiza entrevistas automatizadas en tiempo real con evaluaciones objetivas y sin sesgos, ahorrando hasta un 80% del tiempo en el proceso
Análisis Inteligente de CVs
Nuestra IA analiza y clasifica currículums automáticamente, identificando las mejores coincidencias para cada posición en segundos
Asistente Virtual Serena
Serena IA acompaña a los candidatos 24/7, resolviendo dudas y guiándolos durante todo el proceso de selección
Gestión Centralizada de Candidatos
Centraliza verificaciones, ofertas y seguimiento de candidatos en una plataforma única e intuitiva
Feedback Personalizado con IA
Genera automáticamente retroalimentación detallada para cada candidato, destacando fortalezas y áreas de mejora para futuros procesos
Verificación de Antecedentes y Referencias
Automatiza la verificación de referencias laborales y antecedentes de tus candidatos de forma segura y eficiente
Empresas líderes confían en nosotros
Descubre cómo Serena está transformando el reclutamiento en las principales empresas
Serena ha transformado por completo nuestro proceso de reclutamiento. Hemos reducido los tiempos de contratación en un 70% mientras mejoramos significativamente la calidad de nuestras evaluaciones.
Patricia Pérez
Directora de Reclutamiento
GNP Seguros
La inteligencia artificial de Serena nos ha permitido evaluar candidatos de manera más objetiva y eficiente. Es como tener un equipo de reclutamiento experto trabajando 24/7.
Sarah
Directora de Recursos Humanos
Solitemp
Desde que implementamos Serena, hemos mejorado drásticamente la experiencia del candidato y la eficiencia de nuestro equipo. Es una herramienta indispensable para el reclutamiento moderno.
Carolina Arango
CEO
Orchestra Global
Lo que los candidatos dicen de nosotros
Descubre cómo VALU está transformando la experiencia de las entrevistas laborales
No parece una IA, sus respuestas son coherentes y ayuda mucho a la entrevista
Es increíble el uso que le dan a la IA, parece tan real que pareciera que otra persona me ha entrevistado, fue una experiencia interesante.
Una experiencia única y diferente, me sentí mucho más segura y tranquila en mi entrevista
No parece una IA, sus respuestas son coherentes y ayuda mucho a la entrevista
Es increíble el uso que le dan a la IA, parece tan real que pareciera que otra persona me ha entrevistado, fue una experiencia interesante.
Una experiencia única y diferente, me sentí mucho más segura y tranquila en mi entrevista
Es algo muy práctico, rápido y sencillo de realizar una entrevista. Es importante resaltar lo puntuales que fueron las preguntas a evaluar.
Es una muy buena experiencia para tener una primera entrevista en este proceso dado que los nervios no juegan una mala pasada
Es una herramienta de fácil entendimiento que permite una visión crítica y objetiva respecto al proceso de selección
Es algo muy práctico, rápido y sencillo de realizar una entrevista. Es importante resaltar lo puntuales que fueron las preguntas a evaluar.
Es una muy buena experiencia para tener una primera entrevista en este proceso dado que los nervios no juegan una mala pasada
Es una herramienta de fácil entendimiento que permite una visión crítica y objetiva respecto al proceso de selección